个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是（）规则。

法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志，是一种（）的平等。

工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式，潜在地满足工会成员的需要，主要表现为（）

在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。

劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式，是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括（）

人力资源管理模式的实践中，认为管理方加强与雇员的沟通，给予他们更多自主权，有助于增强企业的凝聚力，具体包括（）

劳动关系学是一门独立的学科，具有特定的研究对象和研究范畴，其研究范畴包括（）

就业是派生需求，复工复产才能稳就业，稳就业才能稳（）

私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称，在私营企业就业的劳动者构成复杂，总体特征表现为（）

虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权，但通过授权、权利分享和员工参与，具有（）