判断题环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。
你可能感兴趣的试题
1.判断题组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
5.判断题事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
6.判断题组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
7.判断题组织变革的阻力是直接的、公开的。
最新试题
非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
题型:判断题
头脑风暴法与质疑头脑风暴法,两种方法一正一反,若运用得当,可以起到互补作用。
题型:判断题
需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。
题型:判断题
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
题型:判断题
研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场,需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。
题型:判断题
管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。
题型:判断题
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
题型:判断题
实行成本领先战略,就是降低产品价格。
题型:判断题
只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。
题型:判断题
前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。
题型:判断题