A.来自校方的推荐材料
B.有关原来工作情况的介绍材料;
C.关于申请人业务能力的证明;
D.关于申请人所受法律强制方面的记录;
E.来自推荐人的推荐材料。
你可能感兴趣的试题
A.政府管理
B.法律的监控
C.劳动力
D.人口
E.劳动力市场条件
A.现在如何做?
B.为何这样做?
C.可否用其他方法做?
D.应当用什么方法来做?
E.应当在何时做?
A.明确分析客体
B.选择分析方法与人员
C.作好时间安排与制定分析标准
D.选择信息来源
E.确定工作的目的与结果使用的范围
A.分解
B.职业
C.排序
D.职务
E.职位(岗位)
A.德尔菲法
B.回归分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市场定位法
A.政治功能
B.经济功能
C.社会稳定功能
D.组织功能
E.核算功能
A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法
A.自行设计法
B.专家预测法
C.评价中心法
D.生命计划法
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄或技术熟练程度
D.劳动贡献大小
A.4
B.5
C.6
D.7
最新试题
培训对组织的作用不包括?()
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
处理劳动关系的原则包括?()
绩效评价方法不包括?()
工会的主要职能包括?()
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。