多项选择题人力资源管理的功能有:()
A.政治功能
B.经济功能
C.社会稳定功能
D.组织功能
E.核算功能
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()
A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法
2.单项选择题根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
A.自行设计法
B.专家预测法
C.评价中心法
D.生命计划法
3.单项选择题可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄或技术熟练程度
D.劳动贡献大小
4.单项选择题员工考评指标设计分为()个阶段
A.4
B.5
C.6
D.7
5.单项选择题主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设
6.单项选择题“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()
A.过程揭示论
B.目的揭示论
C.现象揭示论
D.综合揭示论
7.单项选择题在性质上,人力资本反映的是()
A.存量问题
B.流量与存量问题
C.计划问题
D.价值问题
最新试题
你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
题型:问答题
劳动关系基本内容包括?()
题型:多项选择题
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
题型:多项选择题
下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试,比如记忆力能力和归纳能力测试。()
题型:单项选择题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。
题型:判断题
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
题型:判断题
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
题型:判断题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
以下哪项是工作分析的目的()。
题型:单项选择题