“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好...

单项选择题“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。

A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设

1.单项选择题下列选项中，最符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。

A.尽量节约时间
B.每月废品率不超过1%
C.熟悉设备的使用和维护
D.让顾客完全满意

2.单项选择题面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。

A.可以大规模地进行测试和评价
B.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D.费时少，效率高

3.单项选择题在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）。

A.过程
B.结果
C.能力
D.态度

4.单项选择题下面哪一项不是人力资源的特点？（）

A.高增值性资源
B.特殊的资本性资源
C.能动性资源
D.一次性资源

5.单项选择题绩效管理的重心是（）。

A.绩效考核
B.绩效反馈
C.考核结果的应用
D.绩效提升

6.判断题绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。

7.判断题绩效考核和绩效管理是一回事。

8.判断题强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。

9.判断题职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。

10.判断题任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。