填空题人力资源管理科学化的基础是()
最新试题
下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
题型:单项选择题
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
题型:判断题
下面哪一项不属于工作分析的方法()
题型:单项选择题
绩效评价方法不包括?()
题型:单项选择题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。
题型:判断题
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
题型:判断题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
以下哪项是工作分析的目的()。
题型:单项选择题
《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
题型:判断题
工会的主要职能包括?()
题型:多项选择题