以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。

填空题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。

1.填空题人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

2.填空题“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

3.填空题具有内耗性特征的资源是（）

4.填空题人力资源怀人力资本在（）这一点上有相似之处。

5.填空题认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

6.多项选择题人本管理运作系统工程包括：（）

A.人本管理系统工程
B.人本管理机制
C.人际（群）关系机制
D.物本管理系统
E.组织系统

7.多项选择题从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

A.非独立的综合阶段
B.专业技术管理阶段
C.专业人性化管理阶段
D.档案业务管理阶段
E.指导协调阶段

8.多项选择题人力资本：（）

A.反映的是价值问题
B.反映的是流量与存量问题
C.关注的是收益问题
D.存在于人力资源之中
E.只反映流量

9.多项选择题关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：（）

A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观

10.单项选择题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）

A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度