填空题人力资源怀人力资本在()这一点上有相似之处。

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2.多项选择题人本管理运作系统工程包括:()

A.人本管理系统工程
B.人本管理机制
C.人际(群)关系机制
D.物本管理系统
E.组织系统

3.多项选择题从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()

A.非独立的综合阶段
B.专业技术管理阶段
C.专业人性化管理阶段
D.档案业务管理阶段
E.指导协调阶段

4.多项选择题人力资本:()   

A.反映的是价值问题
B.反映的是流量与存量问题
C.关注的是收益问题
D.存在于人力资源之中
E.只反映流量

5.多项选择题关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()  

A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观

6.单项选择题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()

A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度

7.单项选择题通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()

A.准备阶段
B.实施阶段
C.选择阶段
D.检验效度阶段

8.单项选择题下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()

A.人力资源投资报表
B.人力资源成本报表
C.人力资源流动报表
D.人力资源供给与需求平衡表

9.单项选择题让秘书起草一份文件这是一种()

A.任务
B.职位
C.职务
D.职业

10.单项选择题推孟教授提出正确计算IQ的公式是()

A.IQ=(心理年龄/实际年龄)X100
B.IQ=(实际年龄/心理年龄)X100
C.IQ=(心理年龄X实际年龄)X100
D.IQ=(实际年龄一心理年龄)X100