单项选择题管理人员定员的方法是（）
A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法
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1.单项选择题工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图
2.单项选择题适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）
A.决策表
B.语句描述
C.时间列形式
D.任务清单
3.单项选择题在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（）
A.绩效
B.技能
C.激励
D.机会与环境
4.单项选择题每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）
A.封闭式的自危表现
B.开放式的悦纳表现
C.封闭式的悦纳表现
D.开放式的自危表现
5.单项选择题任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）
A.对企业决策层
B.对人力资源管理部门
C.对一般管理者
D.对一个普通员工
6.单项选择题“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
A.资源
B.成本
C.工具
D.物体
7.单项选择题从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）
A.体质
B.智力
C.思想
D.技能
8.单项选择题通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）
A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境
9.单项选择题期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论
10.单项选择题以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）
A.职工
B.环境
C.文化
D.价值观
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培训对员工的帮助不包括？（）。
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现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。
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