某公司管理层次比较多，基层员工的合理化建议要经过多道关卡才能到达有关领导手中，使得很多信息不能及时准确地被传送，这种沟通失败源自（）的影响。

管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。

定性方法是基于所掌握的信息，利用数学模型来做出的决策。

人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制，将员工行为导向组织目标的实现。

管理是一种有意识、有组织的群体活动，是动态的协调过程，目的是有效地实现组织目标，对象是组织各种资源和组织活动。

成本控制是以成本作为控制手段，通过制定成本总水平指标值、可比产品或成本降低额和降低率以及成本中心的（）等，达到实施有效控制目的的一系列管理活动与过程。

企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响，领导的效果归因于领导与被领导者之间的“相互支持”。

在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。

根据德鲁克和本尼斯的观点，组织目标的主要方面不包括（）

有关研究表示，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅发挥40%，其余60%有赖于领导者去激发。