领导权力制衡包括（）等基本功能。

领导文化与（）并不等同。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

权力异化的主客体趋向（）。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。