把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

权力异化的主客体趋向（）。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

性格的结构维度体现在外向性、随和性和（）等几个方面。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。