弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。

公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

人员甄选通常包括（）等环节。

管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（）

公共部门人力资源管理的原则不包括（）

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

辞职的特点包括（）

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。