单项选择题下面哪一项不属于工作说明书的内容()
A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中的晋升
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1.判断题我国干部教育培训的主渠道是高等院校。()
4.多项选择题公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
A.公益企业
B.公共事业
C.非政府公共机构
D.国有企业
5.多项选择题()采用的是品位分类方法。
A.英国
B.法国
C.美国
D.日本
6.多项选择题人性假设中的“经济人”假设的核心思想是()。
A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
B.人天生是懒惰的
C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
7.多项选择题影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。
A.人口总量及其变动状况
B.人口的年龄构成状况
C.劳动力的参与率
D.人口的受教育情况
8.单项选择题在职位分析的各个环节中,()是整个职位分析过程最关键的环节。
A.职位分析的目的
B.确定职位分析的执行者
C.编写职位说明书和职位规范书
D.职位分析信息的搜集
10.判断题公务员的辞职是无条件的。()
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公共部门而言,常见的福利项目主要有()
题型:多项选择题
管理人员的配置管理,不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段,同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题,是激励管理人员发挥最大效率的()
题型:单项选择题
()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
题型:单项选择题
()是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
题型:单项选择题
公共部门人力资源的特征包括()
题型:多项选择题
()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。
题型:单项选择题
我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
题型:多项选择题
基本工资制度是薪酬制度的()
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我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
题型:多项选择题
认为人是有实现自身价值需要的假设为()
题型:单项选择题