培训的着眼点在于提高员工的（）。

知识型员工具体包括（）

人员甄选通常包括（）等环节。

社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对整个国民经济运行发挥着调节作用。

人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

辞职的特点包括（）