一般来说，主任科员以上领导职位通常在（）招募。

我国公务员考核中有关“德”的考核指标有（）。

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

薪酬曲线，也称（），是将各职位工资率同各职位的点值（分数）或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

公共部门人力资源的特征包括（）

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。