A.18世纪末
B.19世纪末
C.18世纪初
D.19世纪初
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A.县级人民政府民政部门
B.国务院民政部
C.市级人民政府民政部门
D.省级人民政府民政部门
A.所有企业
B.集体企业
C.私营企业
D.国有企业
A.康复服务福利
B.无障碍环境福利
C.教育福利
D.文化体育福利
A.政府
B.劳工
C.财团
D.雇主
A.目的的广泛性
B.义务主体的社会化
C.目的的社会性
D.权利主体的普遍性
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
D.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
A.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
B.保障劳动者的自主创业权利
C.保障未成年人就业不受歧视的权利
D.保障男女劳动者就业的平等权利
A.农民工
B.女职工
C.未成年工
D.残疾劳动者
A.宏观调控
B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C.按劳分配、同工同酬
D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
A.参与权
B.监督权
C.代表权
D.组织权
最新试题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
常见的灵活就业形式有()。
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
下列哪些情形是不属于工资的()。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。