问答题劳动法基本原则的作用有哪些？
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我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型：判断题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。
题型：多项选择题
甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。
题型：单项选择题
下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。
题型：单项选择题
用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型：判断题
下列哪些情形是不属于工资的（）。
题型：多项选择题
常见的灵活就业形式有（）。
题型：多项选择题
某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）
题型：单项选择题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。
题型：判断题
用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
题型：判断题