您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.相关上级
B.社会服务机构
C.服务对象
D.社会服务项目
E.社会工作者
A.新进入社会服务机构的社会工作者
B.社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者
C.经验丰富的资深社会工作者
D.服务年限长的资深社会工作者
E.社会服务机梅实习的社会工作专业学生
A.领导者较少使用职位权力
B.领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C.领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
D.领导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间
E.领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
A.提供完整的信息
B.容易产生替代方案
C.提升方案的可接受程度
D.责任明确,易于保密
E.有利于形成健康的机构文化
A.战略规划
B.使命
C.运作计划
D.管理计划
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
最新试题
行政领导由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准决定的方式是()
把护士分为一级注册护士、二级注册护士、三级注册护士等的职位分类概念是()
通过发布权威性的命令和批示来完成组织的计划和目标的领导方式是()
在员工考核问题上,考核的标准必须一致属于()
社会工作行政计划的()是计划实现的可靠性和计划有效性的保证,同时也为计划执行以后的结果评估提供依据。
社会工作机构的激励方法中,下述增加工作深度的具体做法,错误的是()
社会工作行政决策的目标要有一定的弹性和余地,以便反馈调节,体现的社会工作行政决策原则是()
国家社会福利财务行政的职能是()
审计机构和人员根据审计结果纠正错误的方法是()
持有“正确的政策为实施良好的管理奠定基础”观点的理论是()