美国心理学家亚当斯提出，要消除个体不公平感的最佳方法就是增加自己所获得的绝对报酬。

妄自菲薄是主体对自我的否定性偏见，对他人的否定性偏见叫歧视。

某领导不喜欢某下属就把他说成一无是处，这是先入为主偏见。

美国学者佛鲁姆提出，直接结果是指与行动相隔较远的结果，也就是可以感受到的直接结果的后果。

学校组织对学校成员具有（）心理作用。

一般而言，学校管理层的领导班子成员应以同质结构为宜。

青年教师有很强烈的进修学习、提高业务的需要，说明成就需要是他们的主导需要。

（）是指研究者对研究被试做指导性的、正式的、事先决定了问题项目和反应（回答）可能性的谈话。

人际关系克制型的人通常表现为谨慎小心、戒备心强，注意保护自己。

动机是人身心的欲求状态，是反应了人的心理活动的意向。