招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。

组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。

利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的方法是（）。

从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。

根据现有人员分布状况及绩效评估的资料，在已知未来理想人员分布和流失率的条件下，对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排，并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是（）。

信息传授式的培训方法包括（）。

采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的静态媒介有（）。

招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”，这种观点符合（）原则。

培训需求信息搜集方法中，关于文件搜集法说法正确的有（）。

培训更加注重操作而非理论，培训内容是实际工作的培训属于（）。