简述特殊激励的特点。

问答题简述特殊激励的特点。

1、晋升激励
2、工作环境激励
3、授权激励
4、培训激励
5、文化激励

1.问答题简述奖惩激励的特点。

1、奖励极其技巧
2、善用惩罚
3、寻求奖惩的最佳结合点

2.问答题影响员工激励的因素。

3.问答题激励的特性是哪些？

1、系统性
2、易逝性
3、社会性
4、信用性
5、有限性

4.问答题简述激励的原则。

1、物质激励和精神激励相结合的原则
2、充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则
3、实事求是原则
4、公平公正原则

5.问答题简述激励理论的概览。

1、需要层次理论
2、双因素理论
3、ERG理论
4、期望理论
5、激励需要理论
6、公平理论

6.问答题培训效果评估的概念。

7.问答题工培训体系构建的要求。

（一）结合企业文化
（二）紧扣企业目标
（三）强化其他人力资源管理活动的支持

8.问答题员工培训与开发的原则。

9.问答题员工培训和开发按哪几种划分？

1、从培训与工作的关系来划分
2、按培训目的来划分
3、按培训对象在公司中的的地位来划分

10.问答题员工培训和开发的含义。