单项选择题建立文化传播网络的目的是()。
A.提升员工素质
B.激发企业外在变革动力
C.培育员工危机感
D.提高管理效率
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1.单项选择题科特教授的经验是,当公司的管理层中()的人真正认识到企业目前的状态非改不可时,企业变革才能成功。
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
2.单项选择题最能体现企业文化管理属性的是()。
A.管理模式
B.经营理念
C.企业哲学
D.企业精神
3.单项选择题对企业所处的自然环境,建筑布局和建筑风格,厂房的装修和布置等的设计,属于()。
A.企业环境设计
B.辅助标识设计
C.商标设计
D.标准字设计
4.单项选择题最容易被大家接受企业精神设计方法是()。
A.员工调查法
B.典型分析法
C.领导决定法
D.专家咨询法
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“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
题型:单项选择题
跨文化整合分为()阶段。
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在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
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人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
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企业文化具有以下基本特征?()
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具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势:()。
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人类社会依据对自然、社会和个人的认识,以是非、善恶为标准,调整人与社会关系的行为规范和准则,称为企业道德。它就是企业文化包含()
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跨文化整合的哲学:()。
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员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
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狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
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