编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤

问答题编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤

1.问答题与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导

2.问答题示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤

3.问答题设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导

4.问答题确定报表指标体系

对指标体系进行必要性分析；进行指标分解（以理论分析为基础，以经验分析为基础）。进行指标体系评价：完整、准确、可测、实用。

5.问答题设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导

6.问答题员工帮助的方法

咨询（包括信息类咨询和个人发展性咨询）、教育培训、意见或抱怨处理、提供福利、其他协助或援助。

7.问答题员工帮助的基本内容

劳动者在工作中遇到的问题；劳动者在个人或家庭生活中遇到的问题；劳动者的身心健康问题。

8.问答题员工生活工作质量调查主要内容

9.问答题引导用人单位开展员工帮助活动

10.问答题岗位用人标准