求职信息是指职业指导工作者通过媒介收集整理的与就业有关的、对服务对象具有一定价值的资料和情况。

当前信息要及时跟进、及时更新、及时发布，相关信息的动态变化要及时宣传推广。

招聘会地点与时间的选择与招聘会目的无关。

文档整理归类的基本知识中，文档记录要根据不同的载体进行混合存放。

（）是人脑对客观现实的动态极其稳定性的反盈。

需要对采集的反馈信息进行初步加工整理，并向有关领导汇报，提出合理化改进建议。

评估陈述是来访者的陈述和评估的结合，用来寻找职业问题的根本原因。

帮助了解针对各类群体就业的具体扶持政策，有利于促进就业更加精确有效，主要包括（）这几个方面的扶持政策。

影响测评结果的环境因素主要包括（）等。

问询是职业诊断常用方法之一，其中问询内容不包括相关既往史和婚姻状况。