A.高校毕业生
B.农村劳动力
C.退役军人
D.就业困难群体
E.下岗失业人员

A.就业人员统计
B.求职者构成情况统计
C.就业专项资金使用情况统计
D.就业援助情况统计
E.招聘应聘条件情况

A.把握远程招聘关键点
B.留足面试时间
C.选择好网络系统
D.多给求职者提示
E.播放舒缓音乐

A.人口的规模与年龄构成
B.参与就业的人员比例
C.劳动强度、工作时间
D.劳动力的教育和训练水平
E.产业行业发展变化与主体内部生产经营的形式和特点

A.主办单位
B.协办单位
C.承办单位
D.指导单位
E.后勤单位

A.核实求职者的有效证件
B.核实用人单位资格
C.专门组织开展针对用人单位与求职群体特殊需求的专场招聘活动
D.采集用人单位招聘的岗位信息
E.提供一般性求职指导

A.形象生动
B.制作门槛低
C.传播效率高
D.普及范围广
E.大量文字阐述

A.总体满意度
B.专业能力满意度
C.服务态度满意度
D.技术水平满意度
E.环境体验满意度

A.人员素质测评有助于了解个人当前的素质状况
B.人员素质测评有利于个人职业生涯规划的制定与实施
C.人员素质测评可以帮助一个组织有效选拔和合理利用人才
D.人员素质测评是主观的测量
E.人员素质测评可以提供被测评者未来发展可能性的信息

A.岗位匹配问题
B.求职面试问题
C.薪酬待遇问题
D.用人单位管理问题
E.劳动保障问题