单项选择题夫妻期望未来从子女处得到满意的收入,把养育子女看做是“养儿防老”的手段,这种观念是将子女看做是()。
A.耐久消费品
B.投资品
C.易耗品
D.短暂消费品
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2.多项选择题近几年来劳动力市场上出现了就业年龄延后,转而追求更高教育的情况,产生这种现象的原因包括()
A.社会对知识的需求增多
B.人力资本投资意识的增强
C.家庭收入提高支付能力增强
D.通过教育获得精神满足
3.单项选择题当把大学教育看作为一种人力资本投资时,决策的条件是()
A.上大学的成本是否小于家庭收入
B.预期的内部收益率是否小于市场利率
C.预期的内部收益率是否大于市场利率
D.上大学的成本是否等于家庭收入
6.单项选择题在内部劳动力市场上,企业常常在员工工作的前几年按低于MRP的量向员工支付报酬(即先减额支付),在过此年后,按高于MRP的量向员工支付报酬(超额支付)。这种行为是()。
A.长期雇佣
B.内部晋升
C.报酬后置
D.短期合同
8.单项选择题在U-V分析中,V表示()
A.失业
B.就业
C.职位
D.职位空缺
9.单项选择题由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做()
A.隐性失业
B.自愿失业
C.非自愿失业
D.周期失业
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()是运用关键事件方法,对作业情况进行数量化分析。
题型:单项选择题
()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
题型:单项选择题
奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
题型:单项选择题
补充学能培训是()的一种
题型:单项选择题
()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
题型:单项选择题
()是指把行为考核与评级量表结合在一起,用量表对劳绩作出评级,并以关键行为事件对量表值作出定位。
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下面叙述中的()是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。
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人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
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人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
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晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
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