招聘成本分为（）和（）。

填空题招聘成本分为（）和（）。

1.填空题评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）。

2.填空题角色扮演具有 a.（） b.针对性 c.（）。

3.填空题就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）。

4.填空题评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应聘者置于一个模拟的工作情景中，由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为，并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察，从而（）出与岗位和组织最匹配的人员，实现最佳绩效。

5.填空题根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。

6.多项选择题作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点（）

A.直接性
B.双向性
C.主观性

7.填空题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。

8.填空题招聘时间=用人时间—（）。

9.多项选择题一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（）

A.清晰明白
B.具体细致
C.简明扼要
D.客观

10.填空题一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、（）等3个部分。