多项选择题高效团队的条件有下列哪些()
A.充分的资源
B.有效的领导
C.有效的绩效评估与奖励体系
D.信任的氛围
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1.多项选择题下列属于激发冲突的正确策略的是()
A.任命态度开明的管理者
B.引进外人,鼓励竞争
C.重新构建组织
2.多项选择题冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()
A.群体规模
B.分配给群体成员的任务的专门化程度
C.管辖范围的清晰度
D.群体间相互依赖的程度
3.多项选择题非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()
A.弥补正式沟通的不足
B.可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象
C.满足成员情感方面的需要
D.可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
E.可以减轻管理者的沟通压力
4.多项选择题人际交往的心理学原则有()
A.平等原则
B.信用原则
C.互利原则
D.相容原则
5.多项选择题下列属于群体构成的要素有()
A.群体规范
B.相互作用
C.活动
D.感情
8.多项选择题下列哪些是影响人际关系的人际因素()
A.交往频率
B.空间距离
C.态度相似
D.外表吸引力
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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