组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型（）

多项选择题组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型（）

A.基于威慑的信任
B.基于了解的信任
C.基于认同的信任

1.多项选择题下列哪些属于领导理论的新观点（）

A.认知资源理论
B.领导者--成员交换理论
C.领袖魅力理论

2.多项选择题高效团队的条件有下列哪些（）

A.充分的资源
B.有效的领导
C.有效的绩效评估与奖励体系
D.信任的氛围

3.多项选择题下列属于激发冲突的正确策略的是（）

A.任命态度开明的管理者
B.引进外人，鼓励竞争
C.重新构建组织

4.多项选择题冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）

A.群体规模
B.分配给群体成员的任务的专门化程度
C.管辖范围的清晰度
D.群体间相互依赖的程度

5.多项选择题非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些？（）

A.弥补正式沟通的不足
B.可以防止管理者滥用正式沟通，有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象
C.满足成员情感方面的需要
D.可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
E.可以减轻管理者的沟通压力

6.多项选择题人际交往的心理学原则有（）

A.平等原则
B.信用原则
C.互利原则
D.相容原则

7.多项选择题下列属于群体构成的要素有（）

A.群体规范
B.相互作用
C.活动
D.感情

8.填空题根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）、（）。

9.填空题根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。

10.多项选择题下列哪些是影响人际关系的人际因素（）

A.交往频率
B.空间距离
C.态度相似
D.外表吸引力