单项选择题需要寻找标杆企业的薪酬类型为（）
A.领先型
B.跟随型
C.滞后型
D.竞争型
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1.单项选择题国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是（）
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
2.单项选择题不属于浮动工资的是（）
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.加班工资
3.问答题员工福利的作用是什么？
4.问答题员工社会福利具有什么特点？
5.问答题员工福利的特点是什么？
6.问答题工伤保险遵循的原则是什么？
7.问答题社会保险具有如下四个特点是什么？
8.问答题计件薪酬的具体形式有哪些？
9.问答题年薪制的内容有哪些？
10.问答题年薪制的特点是什么？
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实行最低工资制度的价值在于（）。
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对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。
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边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。
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帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。
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任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。
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下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。
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生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。
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有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。
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效率工资的出发点是（）。
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下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。
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