多项选择题()是工作与工作之间比较的工作评价方法。
A.排序法
B.点数法
C.海氏法
D.因素比较法
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1.多项选择题人力资源管理经理应具有()
A.人力资源管理技能
B.业务技能
C.变革的技能
D.人际信任
8.问答题人际沟通的特点是什么?
9.问答题工作分析与工作设计的关系是什么?
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