绩效面谈前的准备有哪些？

问答题绩效面谈前的准备有哪些？

1.问答题绩效面谈的原则是什么？

2.问答题绩效面谈的作用是什么？

3.问答题绩效反馈的形式有哪些？

4.问答题做好绩效反馈的意义

5.问答题绩效反馈定义是什么？

6.单项选择题我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法是（）

A.个人需求量表
B.个人行为量表
C.工作样本测验
D.关键事件访谈

7.单项选择题下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）

A.知识和技能
B.个性和知识
C.态度跟社会动机
D.技能跟人格

8.单项选择题一个高绩效的团队应该是由人员构成（）

A.具有技术专长的成员
B.具有解决问题和决策技能的成员
C.具有善于倾听、反馈、解决冲突及其人际关系技能的成员
D.以上选项都正确

9.单项选择题为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）

A.适度的团队规模、合理的团队构成
B.树立共同目标、培养团队精神
C.有效的团队绩效考核
D.以上选项都正确

10.单项选择题下列标杆超越法实施的关键因素中，对标杆管理起着基础性作用的因素是（）

A.信息管理
B.模仿与创新
C.员工
D.管理者