单项选择题下面是变革推动者权利的源泉的是()。
A.知识
B.技能
C.品质
D.网络
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1.单项选择题冲突连续体包括()。
A.冲突数量
B.冲突效果
C.冲突数量和冲突效果
D.冲突过程
2.单项选择题()是指个体影响他人,控制他人的基本需求。
A.自我监控
B.控制点
C.权力需要
D.马基雅维利主义
3.单项选择题认为领导的作用在于促进努力与绩效,绩效与报酬之间的联系的理论是()。
A.路径目标理论
B.LPC理论
C.人格特质理论
D.需要理论
4.单项选择题()的优点是能使OD专家掌握真实具体的情况。
A.观察
B.查阅二手资料
C.访谈
D.问卷
5.单项选择题()是组织文化最明显的显示工具。
A.语言
B.仪式
C.故事
D.符号
6.单项选择题组织把角色期待传递给每一位成员的过程被称为()。
A.组织大众化
B.组织一体化
C.组织社会化
D.组织技术化
7.单项选择题()是指一个人是否善于社交,善于言谈,比较自信。
A.经验开放法
B.责任心
C.随和性
D.外倾性
8.单项选择题麦克利兰博士利用()选拔人才。
A.能力
B.胜任力
C.智力
D.技术
9.单项选择题组织行为学的独立是在20世纪二三十年代,标志是()。
A.福利研究
B.霍桑实验
C.访谈研究
D.行为研究
10.单项选择题适应或抵抗阶段为压力的()阶段。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
最新试题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题