单项选择题XYZ公司赋予供应类别经理根据组织愿景开发新想法和实践的能力。经理制定战略以促进与供应商和内部客户的关系。一名经理在支出类别内有以公司的最佳利益做决定的完整权利和职责。XYZ鼓励以下哪项组织特征()

A.不断学习
B.有企业家精神的人才
C.感知型冒险精神
D.共享愿景


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

3.单项选择题一位供应经理为某个职位编写了职位要求细则和招聘广告。收到人力资源的多条评论以及审查很多申请后,该供应经理明显发现,规范和广告限制太多。以下哪项措施可能会对扩大潜在面试候选人库有最积极的影响()

A.请求人力资源部研究该职位并考虑招聘不满足当前规范的实习生
B.以最低要求而不是以理想的经验水平重新发布该职位广告
C.为希望晋升的员工制定培训计划
D.重新职位描述以要求较低的技能水平

4.单项选择题实施灵活的工作时间表明公司意识到以下哪项对于留住员工的重要性()

A.职业发展
B.报酬/福利
C.工作投入
D.工作/生活平衡

7.单项选择题一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()

A.职业过渡服务
B.调换服务
C.解雇补偿金
D.接班人计划

8.单项选择题以下哪项战略对减少供应管理部门采购量的影响最大()

A.业务收购
B.多元化
C.横向整合
D.垂直整合

10.单项选择题以下哪项最能描述供应链管理的战术性职能()

A.布局
B.执行
C.规划
D.验证

最新试题

以下哪项是识别海外国家外包机会的最适当的方法()

题型:单项选择题

一位供应经理问道,“对于客户来说,无法直接衡量或计算,但可以使用一种或多种间接衡量方法或计数来评估,什么比较重要?”该供应经理在想办法获得()

题型:单项选择题

某位供应经理在进行临时劳工费用的谈判方面具有丰富的经验。该供应经理建立了一个数据库来获得各种成本驱动因素的影响,如附加福利和基于最终商定小时费率的中介加成。该供应经理想用此信息确定临时人员的公平小时费率,从而用于即将到来的与临时劳务中介公司的谈判中。使用供应经理的数据库时,以下哪项有可能产生最准确的小时费率估计值()

题型:单项选择题

从管理的角度来看,在考虑供应职能的角色时,以下哪项是最不重要的目标()

题型:单项选择题

Smith曾在某个制造公司担任采购经理多年,非常熟悉该公司的战略计划和采购策略。Smith被要求担任某个不熟悉的新物品类别的采购经理。Smith分析了历史支出数据、确定了利益相关者并着眼于该类别的外部市场。在该过程中,Smith下一步应采取以下哪个步骤()

题型:单项选择题

某个厨房用具制造商对某个关键组件的外包决策进行了成本计算。目前,该制造商具有自主生产组件的能力和产能。然而,成本数字显示出对外包有利于大幅节省。以下哪项应该为供应经理的下一步措施()

题型:单项选择题

在医疗保健行业,最不可能成为外包动机的是()

题型:单项选择题

DEFInc.是一家自行车制造商。DEF的其中一种高端产品中所用的定制组件的交付时间一直很长。因此,履行销售订单所需的时间必须延长,这使一些客户不得不取消他们的订单。组件的预测不正确。因此,DEF需要建立库存,以应付订单履行所需的时间,这对其现金流产生了影响。DEF希望提高组件的交货时间。以下哪项是DEF应采取的最佳方案()

题型:单项选择题

在以下哪种结构下,供应商拥有市场支配力()

题型:单项选择题

公司X在实施一种电子采购(eSourcing)工具。供应经理的任务是,选择将通过新系统采购的商品类别。确定以哪种物品开始时,供应经理首先应考虑以下哪项()

题型:单项选择题