高级企业培训师（一级）开发培训项目章节练习(2018.03.19)

来源：考试资料网

1 培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

2 （）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

3 培训项目审定的原则有：（）

4 培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

5 说明年度培训总体计划的内容是：（）。

6 为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。

7 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）

8 （）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

9 开发测验的基本步骤是（）。

10 审定培训项目开发方案所采用的方法有（）