绩效管理章节练习(2018.10.08)

来源：考试资料网

1.名词解释对称性原则

对称性原则是指提供的信息对于沟通双方来说应该是准确、对称的。

2.问答题绩效监控的目的

参考答案：一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控，采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平
...

3.填空题绩效管理的首要任务是（）。

4 在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）

5 在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）

6 由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因此，建设性沟通强调沟通通信的（）。

7 用直接指标法对管理人员进行考评，可以通过对（）的统计得以实现。

8.名词解释360度

参考答案：360度360度评价方法是由被评人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同...

9 每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是（）。

10 绩效沟通应符合的原则有（）