高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2019.01.12)

来源：考试资料网

1 国外员工民主参与的一般形式有（）

2 近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）转移。

3 以下不属于三方机制的特征的是（）。

4 单位劳动标准实施问题解决方案起草的步骤有（）。

5 人力资源的特点包括（）

6 台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。

7 关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。

8 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

9 职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（）

10.问答题企业公开信息的指标一般分为哪几类，主要内容是什么？

参考答案：（1）企业重大决策：主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革改制方寨，兼并、破产方案，重大技术改...