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章节练习
助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.04.27)
来源:考试资料网
1.判断题
人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。
参考答案:
对
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2
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。
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3.问答题
简述招聘评估的作用。
参考答案:
(1)有利于为组织节省开支;
(2)有利于招聘计划的改进;
(3)有利于提高招聘工作质量;
(4...
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4
鼓励多劳多得的薪酬制度是()
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5.问答题
外部招募的主要方法有哪些?
参考答案:
1、发布广告
2、借助中介
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐
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6
用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人.
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7.判断题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
参考答案:
对
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8
主管在于员工进行沟通时应遵循()
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9.判断题
在选聘人员时,要确保用人的质量,就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作,并坚持能位相配合群体相容的原则。
参考答案:
对
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10
提出目标管理方法的是()
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