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章节练习
助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.06.03)
来源:考试资料网
1
我国法定集体合同的附件主要是()。
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2
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。
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3
对培训规划的设计和执行起决定作用的是()
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4.问答题
简述结构化面试问题的类型
参考答案:
答:1、背景性问题
2.知识性问题
3.思维性问题
4.经验性问题
5.情境性问题
6.压力性问题
7.行为性问题
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5
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是()
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6.判断题
绩效考评的中心和重点是员工的绩效
参考答案:
对
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7
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()。
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8.判断题
早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
参考答案:
对
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9.问答题
分析绩效考评中的矛盾冲突,简述避免和解决绩效考评矛盾的方法。
参考答案:
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10.判断题
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
参考答案:
对
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