助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.06.01)

来源：考试资料网

1 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

2 与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。

3.判断题古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。

4 企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

5 以下属于应用新技术的培训方法有（）

6 （）是劳动卫生规程的主要内容之一。

7 培训管理的首要制度是（）

8.问答题人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是天龙公司人力资源部主管，总经理请你负责策划一个校园招聘活动，希望提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标50%，请问你将如何策划校园招聘？

参考答案：问题分析：天龙公司认为大学应届毕业生是生力军，有很多长处，希望招聘的应届大学生人数能达到占总招聘人数的50％。但是，这几...

9.问答题厂里是否应该为李丽丽调换工作岗位？为什么？

参考答案：1、李丽丽要求调换工作岗位是合法的，厂方应立即为其调整工作岗位，不能以任何理由，进行拖延或者拒绝。
2、原因：<...

10.问答题企业培训制度的基本内容有哪些？

参考答案：1.制定企业员工培训制度的依据；
2.实施企业员工培训的目的或宗旨；
3.企业员工培训制度实施办法；...