高级企业培训师（一级）章节练习(2019.05.07)

来源：考试资料网

1 （）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

2.问答题什么叫做公文处理，它的三种形式是什么？

参考答案：含义：又叫篮中训练法，他将被评价者置于特定的职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批岗位经常需要处理的文件，要求被评...

3 人的实践活动就是人对（）的创造活动。

4.判断题岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。

5 培训课程开发工作的基本要求是（）。

6.问答题人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？

参考答案：人员素质测评的方法主要有：问卷法、观察法、实验法、测验法。
问卷法的优点是：
1.运用范围广；

7.填空题思维是创新的前提，（）是人的本性所在。

思维

8 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

9 计划作为一项管理职能，通常具有（）等方面的特征。

10.判断题滚动计划是一种定期修订目前计划的方法