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章节练习
高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.10)
来源:考试资料网
1
监事会的权利包括()。
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2
有效的员工培训体系包括两大核心:既要考虑企业战略与经营目标的需求,又要考虑()的需求。
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3
劳工问题的特点包括()
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4
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
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5
下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是()。
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6.问答题
简述企业集团人力资本管理的特点。
参考答案:
1、企业集团人力资本的整合与协同效应
2、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
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7
关于员工处罚,说法错误的是()。
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8
团队薪酬设计的流程包括()。
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9
梅奥创立的人际关系学是()的代表理论。
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10
按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。
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