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章节练习
绩效管理与业务能力提升继续教育章节练习(2019.05.29)
来源:考试资料网
1.判断题
习性也可以理解成一个人的心理以及行为方式。
参考答案:
对
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2.判断题
绩效是多维建构的,观察和测量的角度不同,其结果也不同。
参考答案:
对
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3
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
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4.判断题
组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。
参考答案:
对
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5
定夺最终设计方案这一步骤必不可少,宁可在图纸上多花些时间,以免日后返工费时费工费料。对设计初稿的审定的说法不正确的是()。
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6.判断题
印象笔记是Pocket的中国大陆版。
参考答案:
错
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7.判断题
工作分析是绩效管理的基础,绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。
参考答案:
对
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8.判断题
论文作者要学会对科研文献的归纳、综合和利用,在此基础上再进行创造性的劳动。
参考答案:
对
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9.判断题
绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
参考答案:
对
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10
关于绩效合同的论述,正确的是()。
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