人力资源开发与管理章节练习(2019.10.27)

来源：考试资料网

1.问答题简述内部招聘与外部招聘的优缺点？

参考答案：内部招聘的优点：
（1）可鼓舞士气，激励员工
（2）招聘成功率高
（3）内部员工能更快适应...

2.问答题典型的工资类型有哪些？

参考答案：绩效工资、技能工资、年功工资、职务工资、结构工资等。

3.判断题预算控制法是西方企业流行使用的方法，它通过人工成本预算控制人员的数量，而不是对某一部门内某一岗位的具体人数做硬性的规定。

4.问答题简述法定员工福利包括。

参考答案：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
（2）法定假期：法定节假日（11天）、公休假...

5.问答题薪酬体系的功能有哪些？

参考答案：保障功能、激励功能、调节功能、凝聚力功能。

6.问答题简述战略性人力资源规划的作用。

参考答案：（1）为企业战略的制定提供信息
（2）配合组织发展的需要
（3）规划人力发展
（4）降低用人成本...

7 一般来讲，在运用德尔菲法时，问卷的回收率不低于（）。

8.判断题人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。