助理企业培训师（三级）开发培训项目章节练习(2019.12.03)

来源：考试资料网
1 组织实施培训计划的基本原则是（）

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2 绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）

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3 （）是培训活动的首要环节

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4 策划培训项目的基本方法（）

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5 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）

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6 ()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

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7.问答题请简述新员工导向培训的基本流程。
参考答案：新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
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8 下列选项哪些属于人力资本投资（）

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9 培训项目和课程开发是（）的关系

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10 培训开发制度包括（）

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