人力资源管理综合练习章节练习(2020.01.04)

来源：考试资料网

1 员工报酬通常由（）构成。

2 （）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。

3 属于过程型激励理论的是（）

4 根据国务院规定，职工基本养老保险费用由（）承担。

5.判断题招聘流程与招聘制度的规范性决定了企业人才招聘与选拔工作的科学性与严谨性。

6.判断题职位就是由组织在一定期间内要求个人完成的一项或多项职责。

7 影响薪酬设计的内部因素有？（）

8.问答题简述工作分析与工作设计的关系怎样？

参考答案：1）工作分析和工作设计是创立和维持竞争优势的最重要因素之一。
2）工作分析和工作设计是具有内在联系的，工作分析...

9 下列属于绩效评价的目的有（）。

10.判断题当企业的生产经营遇到困难，为了保证自身能够正常存续，可以将公司中上年纪的员工直接裁掉，保留企业新鲜活力。