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章节练习
高级企业培训师(一级)章节练习(2020.03.12)
来源:考试资料网
1.判断题
教案就是教师如何引导学员学习的一种具体行为模式。
参考答案:
对
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2
课程目标提供了学习方向和学习过程各分阶段要达到的标准。价值、信念、态度等。属于()
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3
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是()。
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4.判断题
问卷调查法只适用于对简单体力劳动岗位的调查。
参考答案:
错
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5
小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论,它的使用频率为()
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6.问答题
考评效度真实性的常见方法有哪些?
参考答案:
(1)是从内容性质方面分析其内容效度。
(2)是从效标相关性方面分析其关联效度。
(3)是从实证方面分析其结构效度。
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7
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
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8
对培训教材审核必须坚持()。
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9
建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏,对荐举不肖者进行惩罚,并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是()
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10
岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的()、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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