助理企业培训师（三级）章节练习(2020.03.31)

来源：考试资料网

1 按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的（）原则。

2 “发现学习学说”是美国认知心理学家（）提出的。

3.判断题劳动标准一般是指最低劳动标准。

4.问答题简述新员工导向培训的基本流程。

参考答案：新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。

5 企业制定内部劳动规则的程序有（）。

6 职业道德守则可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。

7 培训开发制度包括（）

8 所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

9 （）主要解决培训要达到什么标准的问题

10.问答题请结合实际论述培训质量管理应把握的关键点。

参考答案：1）紧紧抓住培训质量管理的实效性。企业培训紧紧围绕企业对人力资源提出的需求，为企业发展提供个性化的培训。
2）...