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助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.04.06)
来源:考试资料网
1
对培训效果进行反应评估的方法不包括()
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2
()信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。
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3
职业生涯规划按照时间的长短可以分为()
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4
人力资源计划的核心是()
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5
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是()。
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6
福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
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7
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
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8.判断题
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
参考答案:
对
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9
劳动法律行为应当符合的基本要求是()
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10.问答题
外部招募的主要方法有哪些?
参考答案:
1、发布广告
2、借助中介
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐
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